A través de un boletín oficial, se comunicó que este 25 de febrero de 2026, diputados federales aprobaron la Reforma Laboral. Esta última se avaló por mayoría calificada y reduce de 48 a 40 las horas semanales de trabajo en México. El dictamen modifica el artículo 123 constitucional y recibió 469 votos a favor en lo general y 411 en artículos reservados.
La iniciativa surgió del Ejecutivo federal, encabezado por Claudia Sheinbaum Pardo. El proyecto ordena que las personas trabajadoras disfruten al menos un día de descanso con salario íntegro por cada seis días laborados. Esto último implica que, al menos de momento, no habrá regulación vigente para la existencia de 2 días de descanso por semana.
Asimismo, la reforma establece que el trabajo extraordinario no podrá superar doce horas semanales. Las empresas deberán pagar el 100% adicional por horas extra y 200% cuando excedan el límite legal. Este cambio también prohíbe que personas menores de 18 años realicen tiempo extraordinario.
Diputados aprobaron Reforma Laboral: ¿cómo se llegará a 40 horas laborales para 2030?
El decreto aplicará la reducción de manera gradual. En resumidas cuentas: para 2026 se mantendrán 48 horas; en 2027 bajará a 46; en 2028 a 44; en 2029 a 42; y en 2030 se llegará a 40 horas. La norma prohíbe disminuir salarios o prestaciones durante este proceso. Por todo lo anterior, el Congreso deberá adecuar la legislación secundaria en un plazo de 90 días tras la publicación en el Diario Oficial.
El dictamen ya se envió a los congresos estatales y de la Ciudad de México para su aprobación constitucional en próximos días. La reforma busca reducir la fatiga, prevenir accidentes y fortalecer el equilibrio entre vida laboral y personal. Legisladores afirmaron que la medida beneficiará a 13.4 millones de trabajadores y fortalecerá la productividad nacional.
